Unser Wertekompass
Dieser Wertekompass bildet die Grundlage für all unsere Handlungen und Aktivitäten. Er liefert uns unser moralisches und ethiches Selbstverständnis, definiert was Richtig ist im beruflichen Wirken sowie im Privaten.12 Werte unterteilt in drei Dimensionen bilden unseren Wertekompass. Die Dimensionen sind:
Es ist unser unverrückbares Verständnis und immerwährendes Streben diesen Werten zu folgen und zu verteidigen, denn mit Stolz blicken wir auf das was Sie aus uns gemacht haben und noch machen werden.
persönliche Werte
Verantwortung
Verantwortung bedeutet für uns, dass wir Einstehen...- für unsere Entscheidungen, unsere Handlungen und deren Auswirkungen
- für unsere Fehler
- für unsere Erfolge
- für unser Wort, unsere Überzeugungen und füreinander
Wir treffen unsere Entscheidungen nach unseren Möglichkeiten, im Sinne und nach dem besten Interesse für uns, unser Umfeld und die Welt.
Wir stellen unsere Standpunkte, Handlungen und Entscheidungen regelmäßig Selbst in Frage. Wenn erforderlich korrigieren wir diese aus eigenem Antrieb.
"We do what we say we will do."
Respekt
Respekt bezeichnet unsere Pflicht, ...- der Achtung vor uns selbst und unserem Gegenüber in den Eigenarten und Bedürfnissen
- durch aktives Zuhören den Versuch zu unternehmen den anderen Standpunkt zu verstehen
- der Toleranz unterschiedlicher Meinungen, die nebeneinander bestand haben können
Wir lästern nicht, verbreiten keine negativen Gerüchte. Wir schmähen nicht das Ansehen oder die Glaubwürdigkeit eines Anderen durch falsche Behauptungen.
Fairness
Fairness bezeichnet unsere Pflicht,...- die Interessen aller an einer Entscheidung beteiligten Partein unparteiisch und angemessen zu berücksichtigen
- den Hintergrund und den Werdegang einer Person zu berücksichtigen
- Entscheidungen und Handlungen transparent und nachprüfbar zu gestallten
- allen Berechtigten gleichwertigen Zugang zu Informationen zu gewähren und keine Informationen vorzuenthalten
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit bezeichnet unsere Pflicht,...
- nicht zu lügen
- zur offenen und vollständigen Kommunikation und keine Informationen wegzulassen, die wir kennen und als relevant erachten
wirtschaftliche Werte
ökonomische Nachhaltigkeit
Ökonomische Nachhaltigkeit verpflichtet uns, …- kostendeckend zu arbeiten
- stetig in die Weiterentwicklung der Unternehmung, seiner Produkte, Leistungen und Mitarbeiter zu investieren
- Investitionen höher als Gewinne zu priorisieren
- wo immer möglich, mit nachhaltig wirtschaftenden Handelspartnern und Mitarbeitern zu arbeiten
Die ökonomische Nachhaltigkeit verlangt, bei der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung das Kosten-Nutzen-Verhältnis über den gesamten Lebenszyklus – auch außerhalb der eigenen Unternehmung - zu beachten (z.B. faire Be- und Entsorgung).
ökologische Nachhaltigkeit
Ökologische Nachhaltigkeit verpflichtet uns, …- Ressourcen nicht über ihre Regenerationszyklen hinaus zu beanspruchen
- die Klimabalance nicht zu verschlechtern
- die Artenvielfalt nicht zu gefährden
- für nicht vermeidbare Störungen des natürlichen und lebenswichtigen Gleichgewichts Kompensationsleistungen erbringen.
Durch uns verursachte Störungen versuchen wir z.B. durch die Erweiterung von Kultur- und Landschaftsräumen, Klimaschutz und Klimarettungsprojekten zu kompensieren.
soziale Nachhaltigkeit
Soziale Nachhaltigkeit unterteilt sich in der Interaktion auf zwischenmenschlicher und gesellschaftlicher Ebene.Soziale Nachhaltigkeit in der zwischenmenschlichen Interaktion verpflichtet uns, …
- anderen gegenüber verantwortungsvoll, respektvoll, fair und ehrlich zu begegnen
- uns gegenseitig zu fördern und zu unterstützen
- Hilfe zu leisten wo es uns möglich ist
- das Möglichste zu tun um die Lebensgrundlage des Anderen mit abzusichern
- das Gemeinwesen zu achten, zu pflegen und weiterzuentwickeln
- die Arbeitsverhältnisse, Arbeitsbedingungen und Arbeitsmöglichkeiten des Unternehmungsumfeldes und der Gesellschaft stetig zu erweitern.
- durch unser handeln und wirtschaften den Wohlstand der Gesellschaft zu mehren
Wertschöpfung
Wertschöpfung ist für uns Ausruck der Leistungsorientierung die uns verpflichet, …- in unserem Wirken Nutzen für die Unternehmung zu generieren
- mit der Verwendung von Ressourcen stets einen Mehrwert zu generieren.
Nutzen, im Sinne der Wertschöpfung, ist immer gebunden an Produkte oder Dienstleistungen der Unternehmung, nie an rein persönlichem Nutzen.
organisatorische Werte
Kooperation
Kooperation bedeutet für uns, ...- ergänzendes Zusammenwirken, in der Kombination von Stärken
- die gegenseitige Unterstützung und Förderung
- Verbundenheit in einem gemeinsamen Ziel und damit auch Verbundenheit untereinander
Partizipation
Partizipation bedeutet für uns...- Teilhabe in der Nutzung sowie in der Erschaffung
- Mitgestaltung durch Mitarbeit
- Anteilnahme und Verantwortlichkeit
Transparenz
Transparenz bedeutet für uns, …- unsere Arbeit, unsere Entscheidungen und Handlungen offen zu legen
- unser Vorgehen und unsere Pläne zu kommunizieren
- unsere Werte und Handlungsgrundsätze zu veröffentlichen
Durch unsere Transparenz ermöglichen wir es Mitgestaltern sich an den Stellen einzubringen an denen Sie Handlungsbedarf sehen.
Entrepreneurship
Entrepreneurship bedeutet für uns, …- eigenständiges / selbstständiges wirken unter Nutzung der vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten
- selbstverantwortliche Weiterentwicklung eigener Leistungen, Fähigkeiten und Werte
- das Einbringen der eigenen Werte und nachhaltiger Handlungsgrundsätze in das eigene Wirken
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